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人才发展

人才是澳美集团发展壮大的基石,人才战略也是澳美集团发展的核心战略之一,所以澳美集团会不遗余力地鼓励人才发展创新,投入精力打造人才发展体系,促进公司的可持续性经营。



经过持续的投入,澳美集团建立了完善的员工学习发展体系,目前,澳美制药已经拥有五大课程体系,一百多门专业培训课程,包括:


  • 迎新培训课程

囊括企业发展历程,公司文化,职业发展体系等内容,帮助新员工快速融入新环境;


  • 各职位的专业知识技能培训课程

从专业出发,教授岗位技能知识,一对一专业辅导,教授与实践相互结合,成就职业发展之路;


  • 行业与产品知识培训课程

提升理念,扩展视野,面向客户,专注产品,一系列有关产品与行业的主题培训与学习活动,助员工建立制药行业的成功之路;


  • 职业安全健康培训课程

注重健康,保障安全,专业的职业安全健康课程传授国际标准的职业健康安全知识;


  • 精益生产培训课程

提升效率,精益求精。一系列主题课程,多角度全方位協助了解精益工具、概念、改善案例与实操项目,让员工与澳美一起走向制造业最前沿;此外,澳美制药员工发展打造各类学习发展活动,推进员工的自我成长与职业发展:融合企業發展戰略与个人发展目标,在集团内部推行IDP(Individual Development Plan)项目,鼓励員工自主进行多元化發展,在给予发展策略指导的同时提供资源帮助员工进行自主学习与个人提升。



针对不同层次的员工设计不同的训练营项目,通过户外拓展,团队训练,集中授课等多种不同的教学方式,实现员工发展目标。丰富的竞赛活动是澳美鼓励员工发展的新方式,专业性与趣味性兼顾,让员工乐在其中却能够学到知识,提升技能。多年来员工发展已经打造了“GMP知识竞赛”,“职安健知识竞赛”,“金话筒演讲大赛”等多个竞赛活动,成为企业员工发展的创新平台。

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